Jesmo li promijenili ustaljene načine upravljanja od proteklih vlasti? Razmišljamo li drugačije, razvijamo li grad po mjeri svih građana? Je li Varaždin postao mjera i obrazac? Ide li uopće u tom smjeru? Jedna od sfera u kojoj možemo dobiti odgovor na ovo pitanje svakako je način biranja čelnih ljudi upravnih tijela grada, te gradskih ustanova i poduzeća. Pa kako smo (su) ih birali u ovome kratkom mandatu?
Od gradskih tvrtki promjenu uprave doživjeli su: Čistoća, Parkovi, Razvojna agencija DAN i Varkom, dok su se kod gradskih ustanova promjene dogodile u JU Gradski bazeni.
Pri ulasku u sporazum sa SDP-om i Reformistima okosnica postupanja za nas je bila transparentnost, te provođenje otvorenih javnih natječaja koji će u upravljanje javnim dobrima dovesti nestranačke, stručne i sposobne kadrove. Nažalost to se nije dogodilo. Ni izbliza. U gotovo svim gore navedenim promjenama nije bilo ni transparentnosti, ni stručnosti, a bogami ni sposobnosti. Istina, bilo je javnih natječaja, a neki od njih ulaze u sferu tragikomedije.
Ali, krenimo od jedinog gotovo pozitivnog slučaja. To je onaj u Parkovima. Iako u postupak izbora, protivno najavama gradonačelnika, nije bila uključena javnost, natječaj je proveden na način kojim je osigurano da najbolji program i osoba s najviše kompetencija postane direktor. Gđi. Jeleni Sekelj želimo da svoj program provede u stvarnost, te dokaže kako je stručnost važnija od stranačke podobnosti.
Čistoća je prva pokazala nesnalaženje u načinu biranja novog rukovodstva. Nakon što je izabran „direktor po mjeri“, ušlo se u biranje tehničkog direktora, osobe koja je, prema nama dostupnim podacima, imala bolji program na natječaju za direktora i više iskustva u vođenju tvrtke koja se bavi gospodarenjem otpadom. Ali i svoju glavu kojom misli. Zanimljiv je bio komentar jednog od članova NO (HDZ) prilikom izbora na izjavu kolege da se radi o političkom kadroviranju: „to otprilike tako funkcionira u politici“.
Za novog direktora Varkoma izabrana je prema riječima gradonačelnika osoba od povjerenja i naravno stranački kolega. Postupak izbora plesao je na rubu zakonitosti i zlorabljenja položaja, a novog direktora birao je Nadzorni odbor. Zanimljivo, s čelnog mjesta tog istog NO, samo dan prije ostavku je dao njen budući direktor. Iako po statutu Varkoma nije potrebno raspisati natječaj, a Nadzorni odbor može izabrati predloženog kandidata, minimum prilikom biranja trebalo bi biti predstavljanje programa članovima NO. Nažalost to se nije dogodilo. Ne samo da ne znamo u kojem smjeru će Varkom krenuti, na ustoličenju novog direktora, on sam se nije ni pojavio.
Za predsjednika uprave Razvojne agencija Sjever-DAN izabran je Željko Bedeković. Prema biografiji izgleda da je njegov najveći uspjeh vođenje županijske TZ u vrijeme kad su Reformisti vodili županiju. Kao predsjednik lokalne organizacije Reformista, ključne kvalitete koja se tražila, izravno je postavljen za direktora. Naravno bez transparentnog i javno provedenog natječaja, odlukom osnivača. Čestitamo! Jednako netransparentno postavljen je i za direktora DAN-a.
Međutim, da se javni natječaj može provesti, i da Reformisti to svakako znaju, pokazuje danas završeni natječaj za izbor ravnatelja JU Gradski bazeni. Ta izdašno dotirana javna ustanova dobila je danas novu ravnateljicu – reformisticu Jelenu Pavleković. Natječaju je pristupilo četvero kandidata, a upravni odbor, na čelu s potpredsjednikom županijske organizacije Reformista Darkom Deteljom, izradio je kriterije, te izvršio ocjenjivanje kandidata. Uz opće uvjete na natječaj su se mogle javiti osobe sa višom/visokom stručnom spremom pravnog, ekonomskog, strojarskog ili elektrotehničkog smjera s pet godina radnog iskustva na rukovodećim radnim mjestima, te podnesenim programom rada. UO je ocjenjivao pojedine kriterije za odabir ocjenama od 0-5 (iako u prijedlogu vrednovanja navode od 1-5). Jedan kandidat je tako za kriterij radnog iskustva na rukovodećem mjestu dobio 4 boda, iako u obrazloženju piše da nije radio na rukovodećem radnom mjestu, te da se radno mjesto prodavača vozila smatra neadekvatnom.
Vršeći tako bodovanje kandidata, dva od njih dobili su maksimalan broj bodova i to dosadašnji ravnatelj Željko Kušter, te članica Reformista gđa. Jelena Pavleković, ravnateljica JU Priroda varaždinske županije. Bez razgovora s kandidatima, UO je jučer donio odluku da na to mjesto dođe, naravno da pogađate, gđa. Jelena Pavleković. Vjerujemo da su članovi NO imali neki poseban „uvid“ u njene kompetencije, te da 4 godine vođenja bazena s istim brojem bodova nije pomoglo gosp. Kušteru da nastavi sa svojim mandatom. Isto tako bilo bi zanimljivo vidjeti što se je uračunalo u pet godina radnog iskustva na rukovodećim radnim mjestima, jer je gđa. Pavleković županijsku ustanovu vodila u posljednje tri godine.
Pravo je čudo koliko se stručnih osoba skupilo u Narodnoj stranci-Reformisti. Ako su kuloarske priče točne, čeka ih i mjesto ravnatelja JU REA Sjever.
I eto, to je Grad koji postaje mjera i obrazac. Grad u kojem su predizborna obećanja Nevena Bosilja o stvarnoj promjeni kapitulirala pred neutaživom grabeži Reformista i pred pritiscima iz vlastite stranke. Izuzetno nam je žao da je sve krenulo ovim smjerom. Međutim, ne možemo i ne želimo preuzimati na sebe odgovornost za tuđe krive odabire i odluke u kojima nismo sudjelovali i ne sudjelujemo. Po rezutatima izbora očekivali smo zaokret i zato smo pozvali građane da daju podršku Nevenu Bosilju. Ogorčeni smo, razočarani i ne možemo podržati postupanja koja ne vode napretku naše zajednice. Na žalost, odabran je lakši i bezbolniji put uobičajene političke trgovine. Taj put ga je doveo do toga da pleše onako kako svira ljubičasta interesna skupina s potporom jedva 7% Varaždinaca.”